அமெரிக்கா அவுட்சோர்சிங் வரியை முன்மொழிவதால் இந்தியாவின் ஐடி துறை பதற்றமடைந்துள்ளது.

இந்தியாவின் பரந்த தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை, நீண்ட காலம் நிலவும் ஒரு நிச்சயமற்ற நிலையில் இருக்க நேரிடலாம், ஏனெனில் அமெரிக்காவிலுள்ள வாடிக்கையாளர்கள் ஒப்பந்தங்களை தாமதமாகவும், மறுபரிசீலனையுடனும் நடத்தி வருகிறார்கள். இதே சமயம், அமெரிக்கா வெளிநாட்டு அவுட்சோர்சிங் சேவைகளை பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு 25% வரி விதிக்கக் கோரியுள்ள சட்டத்தை விவாதிக்கிறது என நிபுணர்களும் சட்டத்துறையினரும் கூறுகிறார்கள்.

உலகின் மிகப்பெரிய அவுட்சோர்சிங் சந்தையான அமெரிக்காவில், இந்த மசோதா, அதாவது தற்போது உள்ள வடிவத்தில் நிறைவேற வாய்ப்பு குறைவாக இருந்தாலும், IT சேவைகளை வாங்கும் முறைமையை تدريجமாக மாற்றும் வழியைத் தொடக்கக்கூடும் என அவர்கள் தெரிவித்துள்ளனர்.

இன்னும், இந்த வரியை அமெரிக்கா விதிக்கத் தொடங்கினால், வெளிநாட்டு IT சேவைகளில் அதிகமான வகையில் சார்ந்திருக்கும் நிறுவனங்கள் அதற்கு எதிர்ப்பு தெரிவிக்க வாய்ப்புள்ளது, இதனால் பெரும் லாபிப்பதிவுகள் மற்றும் சட்டப் போராட்டங்களுக்கு மூலையும் அமைக்கும்.

தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் $283 பில்லியன் மதிப்புள்ள இந்தியத் துறை கடந்த 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மென்பொருள் சேவைகள் ஏற்றுமதியில் முன்னிலை வகித்து வருகிறது. Apple, American Express, Cisco, Citigroup, FedEx மற்றும் Home Depot போன்ற பெரிய நிறுவனங்கள் அதன் வாடிக்கையாளர்களாக உள்ளனர். இத்துறை தற்போது இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் (GDP) 7% க்கும் மேல் பங்களிக்கிறது.

ஆனால், குறைந்த செலவில் வேலை செய்கிற இந்திய தொழிலாளர்களால் அமெரிக்கா உள்ளிட்ட வாடிக்கையாளர் நாடுகளில் வேலை வாய்ப்புகள் இழக்கப்பட்டதாகவும் குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்துள்ளன.

கடந்த வாரம், அமெரிக்கா குடியரசு கட்சியை சேர்ந்த செனட்டர் பெர்னி மொரீனோ “HIRE Act” எனும் மசோதாவை அறிமுகப்படுத்தினார். இது, அமெரிக்கர்களை விட வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்தும் நிறுவனங்களுக்கு வரி விதிக்க முன்வைக்கிறது. இந்த வரிவாய்ப்பை அமெரிக்க தொழிலாளர் மேம்பாட்டு திட்டங்களுக்கு பயன்படுத்த முடியும் என்றும் கூறப்படுகிறது.

மேலும், அவுட்சோர்சிங் செலவுகளை வரி கழிவுகளாகக் காண அனுமதிக்க கூடாது என்பதையும் இந்த மசோதா வலியுறுத்துகிறது.

இந்தியா IT துறையின் முக்கிய சந்தையான அமெரிக்காவில், தற்காலிக செலவுகள் தள்ளிப் போடப்பட்டு வருவாயில் வீழ்ச்சி உள்ள இந்த நேரத்தில், இந்த மசோதா மிக மோசமான நேரத்தில் வந்துள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.

EY இந்தியாவின் ஒழுங்குமுறைத் தலைவர் ஜிக்நேஷ் தக்கர் கூறியதாவது:

“HIRE Act, அவுட்சோர்சிங் உடனான சர்வதேச ஒப்பந்தங்களின் பொருளாதாரத்தை முழுமையாக மாற்றக்கூடிய sweeping மாற்றங்களை முன்வைக்கிறது. இது வரி சுமையை பெரிதும் அதிகரிக்கக்கூடும்.”

சில சந்தர்ப்பங்களில், கூட்டுத் தேசிய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரிகள் சேர்த்து அவுட்சோர்சிங் சேவைகளின் மேல் வரி சுமை 60% வரை செல்ல வாய்ப்பு இருப்பதாகவும் அவர் கூறினார்.

சிரில் அமர்சந்த் மங்கல்தாஸ் நிறுவனத்தின் கூட்டாளி அருண் பிரபு கூறியதாவது:

“இந்த வரி செய்முறை, நிறுவனங்களை உலகளவில் போட்டியிட முடியாதவையாகவும், லாபம் ஈட்ட இயலாதவையாகவும் மாற்றும்.”

அதுமட்டுமல்லாமல், இந்த யோசனை அமெரிக்க அரசியல்வாதிகளிடையே ஆதரவைப் பெற ஆரம்பித்துவிட்டது. வெள்ளை மாளிகையின் வர்த்தக ஆலோசகர் பீட்டர் நவாரோ கூடவே, “சர்வீசுகளுக்கும் டாரிஃப்கள் விதிக்க வேண்டும்” என்கிற கடுமையான கருத்துக்களை சமூக ஊடகங்களில் பகிர்ந்துள்ளார்.

HFS Research நிறுவனத் தலைவர் சௌரப் குப்தா கூறியதாவது:

“அரசியல் சத்தம் ஒழுங்குமுறை ஆபத்தாக மாறும் போது, வாடிக்கையாளர்கள் உடனடியாக ஒப்பந்தங்களை திரும்பச் சென்று, விலையைக் குறைக்க வலியுறுத்தி, நிலைத்த வகையில் வழங்கல் சுதந்திரத்தை கோருவார்கள்.”

“வாடிக்கையாளர்கள் ஒப்பந்தங்களை ஒப்புக்கொள்ள, புதுப்பிக்க, மற்றும் மாற்றங்கள் செய்ய அதிக நேரம் எடுத்துக் கொள்வார்கள்.”

இந்தியா IT நிறுவனங்களான TCS, Infosys, HCLTech, Tech Mahindra, Wipro மற்றும் LTIMindtree, மற்றும் தொழில்துறை அமைப்பான Nasscom ஆகியவை, இந்த மசோதாவை பற்றி கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.

எதிர்ப்பு வரும் காலம்

சட்ட நிபுணர்களும் தொழில்துறை வல்லுநர்களும் கூறுவதாவது, இந்த மசோதா நிறைவேறினால், நிறுவனங்கள் கடுமையாக எதிர்ப்பு தெரிவித்து, சட்டப்பூர்வமான சவால்கள் கொடுப்பதற்குத் தயாராக உள்ளன.

Alcorn Immigration Law நிறுவனத்தின் CEO சோபி ஆல்கார்ன் கூறியதாவது:

“இந்த மாதிரியான மசோதா, அவுட்சோர்சிங் மீது பெரிதும் சார்ந்திருக்கும் அமெரிக்க நிறுவனங்களிடமிருந்து பெரும் எதிர்ப்பை ஏற்படுத்தும். அவர்கள் சட்ட ரீதியாக இதற்கு எதிராக நடவடிக்கைகள் எடுப்பார்கள்.”

சட்ட ரீதியாக அமல்படுத்த இயலாத பல சிக்கல்கள் இருப்பதால், மிக கடுமையான வரம்புகள் நடைமுறைக்கு வர வாய்ப்பு குறைவாகவே இருப்பதாக நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.

HFS Research நிறுவனத்தின் CEO பிலிப் ஃபெர்ஷ்ட் கூறியதாவது:

“மிகவும் இயல்பான எதிர்வினை என்பது, இந்த மசோதா மெல்லிய வடிவமாக மாறும், அல்லது நடைமுறைப்படுத்தும் தேதி தள்ளிப்போடும்.”

இந்த வரி, உலகளாவிய திறன் மையங்களாக (GCCs) வளர்ந்துள்ள அமெரிக்க நிறுவனங்களின் இந்திய ஆபிஸ் செயல்பாடுகளையும் பாதிக்கலாம்.

Everest Group நிறுவனத்தின் கூட்டாளி யுகல் ஜோஷி கூறியதாவது:

“ஏற்கனவே நடந்து வரும் பணிகளை நிறுத்த கடினம், ஆனால் புதிய தொடக்கங்கள் மற்றும் விரிவாக்கங்களை இது பாதிக்கலாம்.”

CAM நிறுவனத்தின் கூட்டாளி பரத் ரெட்டி கூறியதாவது:

“இந்த வரி, இந்தியா போன்ற நாடுகளின் செலவு குறைவின் நன்மையை பாதிக்கும். ஆனால், அமெரிக்காவில் தேவையான திறமையான மனித வளம் இல்லாத நிலை தொடரும், அதற்கு ஒரே தீர்வு அவுட்சோர்சிங் தான்.”